Hakkımızda

Corporate Change Academy, iş hayatında profesyonel, girişimci görevleri ve sivil toplum kuruluşlarındaki fark yaratan hizmetleri ile ülke kalkınmasına hizmet etmiş iş insanlarının bir araya gelmesi ile oluşmuş bir sosyal girişim platformudur. Kurumsallık yolunda hedeflediği sonuçlara ulaşmak isteyen kurum ve şirketlere, güvenilir yöntemler ve optimum maliyetlerle mentorluk hizmeti sunar.

Corporate Change Academy bünyesinde yer alan Değişim Mimarları, özgün yöntemlerle bilgi ve tecrübeyi sistematik şekilde kullanarak kurum ve şirketlerin hedeflerine ulaşmasını sağlar. Aynı zamanda, Hızlı ve Sade yönetim şeklini benimseyerek Kurumsal Kalıcılık ve Çeviklik amacıyla kurum ve şirketlerde yaşatacak Değişim Mimarları'nızı yetiştirir.

Değerlerimiz

Ülkeye hizmet.
Dürüstlük ve adalet.
Etik değerlere uyum.
Doğaya, insana, fikre ve ortak akla saygı.

Vizyonumuz

Güçlü ve mutlu Türkiye için etkili değişim katalizörü olan bir akademi olmak. Edinilen bilgi birikimini ülke ekonomisine katkı sağlayacak şekilde yakın coğrafyaya taşımak.

Misyonumuz

Kurumsal Kalıcılık ve Çeviklik konularında gelişim hedefleyen şirketlere en güvenilir mentorluk hizmetini sunmak.

Faydalar

ÇEVİKLİK

Rekabetin gerektirdiği en çevik ve hızlı organizasyon yapısı ile iş yapış şekli oluşturma konusunda rehberlik eder.

KALICILIK

Kurumsal Kalıcılık ve Çeviklik Modeli en kalıcı işlevselliği sağlar.

YETKİNLİK

Değişim Mimarlarımız sizlerle birlikte yetkinliğinizi yukarı taşıyacak Değişim Mimarlarınızı yetiştirir.

PRATİKLİK

Hızlı ve Sade iş yapma yöntemi ile uygulanabilir süreçleri kurum ve şirketlerinize adapte eder.

VERİMLİLİK

Mevcut kaynaklarınızın optimum kullanımıyla Hızlı ve Sade gelişmenize odaklanır.

Kurullar

CCA Yönetim Kurulu

Buket Eminoğlu_{Yönetim Kurulu Başkanı / Kurucu Ortak}
Bahadır Kayan_{Yönetim Kurulu Üyesi / Kurucu Ortak}
Sertaç Güven_{Yönetim Kurulu Üyesi / Kurucu Ortak}
Taner Kerman_{Yönetim Kurulu Üyesi / Kurucu Ortak}
Tuğrul Fadıllıoğlu_{Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı / Kurucu Ortak}

CCA Onur Kurulu Üyeleri

Adnan Dalgakıran_{İstanbul Sanayi Odası Başkan Yardımcısı / Dalgakıran Kompresör YK Başkanı}
Ayhan Zeytinoğlu_{Kocaeli Sanayi Odası Başkanı / İktisadi Kalkınma Vakfı Başkanı}
Kürşad Tüzmen_{58-60'ncı Dönem Devlet Bakanı / Tüzmen Consulting YK Başkanı}
Mehmet Ali Berkman_{Akkök Holding İstişari Yönetim Kurulu Üyesi}
Mehmet Gün_{Daha İyi Yargı Derneği Kurucu Başkanı / Gün Partners Yönetim Kurulu Başkanı}
Orhan Turan_{TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı / ODE Yalıtım YK Başkanı}
Ömer Burhanoğlu_{Otomotiv Yan Sanayi İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (TOSB) Başkanı / Farplast CEO ve YK Üyesi}
Tınaz Titiz_{Beyaz Nokta Gelişim Vakfı Kurucu Başkanı / 1985-89 Dönemi Kültür Turizm - Devlet Bakanı}
Yalçın İpbüken_{Yalın Enstitü Yönetim Kurulu Başkanı}

CCA Danışma Kurulu

Ali Üstündağ_{İltek Comonication Services Kurucusu ve Genel Müdürü / TEDxReset Küratörü}
Arif Nuri Bulut_{İzoder Başkanlar Kurulu Üyesi / İnşaat Malzemesi Sanayicileri Derneği (İMSAD) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı}
Dr. Can Fuat Gürlesel_{Ekonomi ve Strateji Danışmanlık Hizmetleri, Kurucu Ortak - Yönetici}
Charlotte Gabay_{In Lak'esh Kurucusu}
Çağlar Göğüş_{Doğan Şirketler Grubu Holding A.Ş.Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı}
Prof. Dr. Elif Çepni_{Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı / Dünya Sanat Bilim Akademisi Üyelerle İletişim Komitesi Başkanı}
Fatih Keresteci_{DNG Danışmanlık Eğitim ve Araştırma Şirketinde Yönetici Ortak}
Gültekin Güldür_{Design Thinking Institute Kurucusu}
Hakan Güldağ_{Avrupa Ekonomi Basını Federasyonu (EBP) İcra Kurulu Üyesi / Dünya Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni}
Hasan Egeli_{Triton A.Ş. Kurucusu / İncitaş Yönetim Kurulu Üyesi}
Lale Ergin_{Borusan Holding İcra Kurulu Üyesi}
Levent Alatlı_{Tesis Yönetim Derneği Başkanı / European Facility Management Network, EuroFM Türkiye Elçisi}
Prof. Dr. Levent Kurnaz_{Boğaziçi Üniversitesi İklim Değişikliği Politikaları ve Araştırma Merkezi Müdürü / Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi}
Levent Sarıgözoğlu_{Sarıgözoğlu A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı / Eğitim Vakfı Yönetim Kurulu Üyesi}
Mehmet Ali Neyzi_{CCA Danışma Kurulu Üyesi / CCA Değişim Mimarı}
Mustafa Doğrusoy_{MD Yönetim ve Strateji Danışmanlık Şirketi Kurucusu}
Mustafa Sarıgözoğlu_{Sarıgözoğlu A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı / TAIDER Aile İşletmeleri Derneği Kurucu Üyesi}
Necip Özçer_{LC Waikiki Mağazacılık A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi}
Osman Öz_{Danışma Kurulu Üyesi}
Doç. Dr. Pervin Olgun_{BAREM Yönetim Kurulu Başkanı}
Selim Güven_{Anadolu Vakfı Genel Müdürü}
Dr. Senay Kızılkaya_{Novartis Grup İnsan ve Organizasyon Direktörü}
Sertaç Ersayın_{re/form/ist Tasarım ve İnovasyon Stratejileri Hizmetleri Kurucusu - Tasarımcı}
Seyfi Moroğlu_{Moroğlu Arseven Avukatlık Ortaklığı Kurucu Ortağı / İstanbul Barosu Tahkim Merkezi Kurucu Yürütme Kurulu Üyesi}
Steven Young_{Bosch Türkiye ve Ortadoğu Başkanı}
Yard. Doç. Dr. Tanıl Başkan_{Tanıl Başkan Avukatlık Bürosu Kurucu Ortağı / Öğretim Görevlisi}
Tarık Sarıoğlu_{Konkordato Danışmanı ve Resmi Bilir Kişiliği / Yeditepe Üniversitesi Ekonomi Bölümü Danışma Kurulu Üyesi}
Dr. Tarkan Tekcan_{Vestel Müşteri Hizmetleri Genel Müdürü}
Tuğrul Baran_{Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) Genel Müdürü}
Tunç Atıl_{HKTM AŞ Yönetim Kurulu Başkanı / Sanayide Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı}

Etik Politika

Aşağıda tanımlı CCA Etik Kuralları tüm karar ve uygulama süreçleri için temel referans olup, tüm paydaşlarımızın CCA faaliyetlerinde bu kurallar çerçevesinde hareket etmesi sözleşme(ler) ile garanti altına alınmıştır.

Tüm faaliyetlerimizi doğru olanı yaparak, adalet ve güvene dayalı gerçekleştiririz. Her koşulda etik veya yasalara uygun çalışırız.
CCA süreç ve prosedürlerini rekabet, kişisel verilerin korunması ve ilgili diğer kanunlara uygun olarak oluşturur, bu süreç ve prosedürlere uygun hareket ederiz.
Tüm yönetim ve performans raporlarının doğru ve eksiksiz olmasını güvence altına alırız.
CCA vizyonu, misyonu, prosedürleri ve taahhütlerine uygun çalışırız.

CCA faaliyetleri içinde kişilere tanınan olanaklar hiçbir şekilde CCA süreçleri içinde tanımlanmış paydaş faydaları dışında kişisel menfaatlar için kullanılmaz. CCA kanalı ile kurulan ilişkilerin mutlaka CCA süreçleri içerisinde kalmasına tüm kurullar ve platformlar özen gösterir.

Kanunlar çerçevesindeki mali hususlara tam anlamı ile riayet edilir, rüşvet verilmez, alınmaz, bu kabilden değerlendirilebilecek boyutta hediye kabul edilmez. CCA paydaşı olarak alınabilecek hediyeler manevi değere haiz, üzerinde veren şirketin logosu / markası bulunan maddi değeri önemsiz materyal olabilir. Hediyenin reddi durumunda karşı tarafın gelenek ve göreneklere göre rencide olma ihtimali olan durumlarda hediye nazikce CCA adına kabul edilir. İlgili materyal sonrasındaki süreçte karar verilmek üzere Yönetim Kurulu’na bir tutanakla teslim edilir.

CCA sürecinde görev alan herkes CCA’deki herkesi temsil ettiğini bilerek davranışlarına, kılık ve kıyafetine, belirlenmiş toplantılara zamanında katılma konularına özen gösterir.

İhtiyacı olan Kuruluşa atanacak olan Değişim Mimarının ve önerilecek danışmanların, Kuruluş’un rakibinde çalışmaması, kendisinin veya birinci derece yakınlarının müşteri/tedarikçi ilişkisi olmaması gözetilir, bunun bildiriminin yapılması sorumluluğu Değişim Mimarında ve danışmandadır.

CCA faaliyetleri içinde siyasi görüşler, din, dil, ırk, cinsiyet ile ilgili küçük düşürücü, aşağılayıcı ve ayrımcı görüşlerin asla konuşulmamasına özen gösterilir. Genel ahlaka, örf ve adetlere aykırı konular asla konuşulmaz.

Kuruluş’lara, Değişim Mimarı atamalarında, danışman önerilmesinde hiç kimseye hiçbir sebeple ayrıcalık yapılmadan ihtiyaca en uygun cevap verecek şekilde atama ve öneri yapılır.

CCA faaliyetleri sırasında elde edilen kişisel ve Kuruluşlara ait kamuya açık olmayan bilgiler özenle muhafaza edilir. Yasaların izin verdiği haller dışında üçüncü partilerle hiçbir suretle paylaşılmaz. Kişisel Verileri Koruma Kanunu” na ve AB ile işbirliği yapan Kuruluşlar için Kuruluşun isteklerine ve uygulamalarına bağlı olarak “GDPR (General Data Protection Regulation) koşullarına uyum için gerekli her türlü özen gösterilir.

CCA’nın isminin geçtiği ve faaliyetlerinin kapsam içinde olduğu her alan ile ilgili etik açıdan alınan her duyum, ihbar ve gözlem mutlaka yazılı olarak CCA Yönetim Kurulu’na bildirilir. Etik kural ihlallerinde, Yönetim Kurulu tarafından verilecek kararda etik kural ihlaline söz konusu kişinin statüsü, geçmişte yaptığı hizmetler, CCA ile olan ilişki seviyesinin önemi dikkate alınmaz.